我的反省
王天駿
It ain't what you don't know that gets you into trouble,
It's what you know for sure that just ain't so.
讓我們陷入困境的不是無知，而是看似正確的謬誤論斷。
來到生生資本已近4年，說長不長，還沒發癢也不夠亮劍。能感受到自身的轉變與成長，過程中也走了不少彎路、錯路，感謝領導對我錯誤及時的指正，也讓我對于自我的認知也更深入。
圣人不死，大盜不止，今年兩會取消了企業“紅榜”而在政府榜單上的只剩下“黑榜”，在看到這篇新聞的同時我聯想到了這句話，當然并不是因為欲滅大盜就得先消滅圣人，而是不要用自己的道德標準去脅迫別人。企業的質量自有市場去檢驗，個人的素質也無需自身去標榜，在人之上視人為人，在人之下視己為人。在生活、工作中，拋開自我的本能、沖動、“趨利避害”，但也不虛偽不做作，對自己負責，做好自己，去客觀、去相信、去看見。
動與靜，今年上半年，我的狀態顯然的是相對靜下來的，不是心靜，而是人坐得住，過往動時各式各樣的工作紛至沓來，靜時更多的是大比例重復性、同質化的工作。而從人員的增加與工作的增加，重新考量工作分配與打磨工作方式方法成為上半年的主旋律。然而我一直自我的認知分工越細，效率越高，對個人的價值與成長而言并不見得好，殊不知連我自身都遠遠沒有觸碰到成長的邊際，也沒有找清自身的價值。心不靜，腳不著地，看似相對的靜，實則是絕對的浮躁。動與靜，拼搏與安逸，都太過的籠統與模糊，現實中難以量化、證明。而價值的成長只有對自身充分的了解，才能看清。世界上并沒有一帆風順，只愿內心的平靜不被蒙蔽，心明眼亮。
角色、身份、責任，古語云：君君臣臣，父父子子，作為內務部員工，對于制度的遵守必須以身作則、率先垂范，才能最大的執行公司制度，做到“其身正，不令則行”。作為行政科科長助理，則必須身先士卒、尊重嚴肅，否則上梁不正下梁歪，警惕“其身不正，雖令不從”。作為生生資本員工，要清晰的認知什么是工作，做好自己本職工作的同時也要充分了解其它崗位的職能，擁有強烈的責任意識和團隊精神，工作積極主動，富有創造力，勇于擔當工作重任，并不斷追求進步去獲得自己所期望的成功。即使角色如何的變化，作為公司員工的身份與責任必須恪守。
年齡的增長與工作經驗的增加，自身的各種觀念，漸漸化作了主觀，看似正確的想法與行為充斥著我，觀念緩緩的變成簡簡單單的一句錯不在我，無知時的渴求與客觀不復存在。望接下來的自己能認清自己的不足與平靜的看待自身的不足，少主觀、少臆斷，坦誠面對自身。提煉思想，不抗拒、不迎合、不執著；內心平靜，不思善，不思惡；認清責任，謹小而不慎微。